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青龙集团2007年应届大学毕业生招聘公告
添加日期:2007-8-17

青龙集团2007年应届大学毕业生招聘公告

 

一、前言

青龙集团正式成立于一九九七年五月,是江西省改革开放后最早成长起来的大型非公有制企业集团,目前规模、效益均位居江西省前列。青龙集团始终本着“以创新求发展,不断推旧出新”的经营观念,致力于发展多元产业,产业项目涉及生物制药、房地产开发、建筑工程与装饰、物业管理以及商贸、酒店服务业等十几个领域。以江西青龙集团有限公司为核心的集团成员企业已达15个,员工4000余人,资产10亿多元,2006年集团总营业收入超过4亿元。

“保持企业的可持续发展,打造商界百年老店”是青龙集团一直追求、发展的目标。我们真诚欢迎高级工商企业管理、市场营销、酒店管理、财会、人力资源、产品策划、建筑规划/设计、工程预算/测量、物业管理、机电一体化、土木建筑等专业的高校毕业生加入到“青龙人”的队列中来,让我们和衷共济、开创更加辉煌灿烂的明天!

 

二、青龙集团各公司人才需求计划

 

部门

招聘岗位/人才类型

人数/性别要求

专业/学历要求

素质要求

 

 

人力资源类

 

2人/性别不限

人力资源专业或经济、管理专业/本、专科

综合素质优秀,知识面广学习能力强,积极进取,有良好的团队精神。

财务管理类

3人/性别不限

财务会计/本科以上

专业性

工商企业管理类

若干人/

侧重于企业管理、酒店管理、市场营销管理方向/本科以上

学习成绩优良,思维严谨,活跃外向。

产品策划类

若干人/性别不限

广告策划相关专业/本科以上

思维活跃,创新能力强,在市场推广、产品策划方面有独特的见解。

物业管理类

若干人/性别不限

物管专业/本、专科

专业性

档案管理

1人/女

档案管理专业/本、专科

专业性

文秘类

1人/女

中文文秘或相关专业/本、专科

专业优秀

建筑规划/设计类

2人/女

建筑规划、设计专业/本科

专业性

工程技术/管理类

若干人/性别不限

土木建筑、结构工程、给排水、安全工程专业/本科

专业性

测绘类

1人/

测量工程/本、专科

专业性

预算类

1人/

工程预算/本、专科

专业性

市场策划

2人/性别不限

市场营销、策划专业/本科

思维活跃,创新能力强,在市场推广、产品策划方面有独特的见解。

机电/自动化类

4人/男

机电设备维护、电气及自动化专业/专科

具有高度的责任感、敬业精神。

青龙商厦公司

 

经营管理类

 

4-6人/男

营销/策划/工商/本、专科

积极乐观、聪慧敏锐、思维严谨、追求卓越

青龙酒店公司

旅游管理类

4人/性别不限

旅游或酒店管理专业/本、专科

服务观念、沟通能力、团队意识强

营销策划类

1人/性别不限

相关专业/本、专科

心态积极、思维活跃、创新能力、交际能力强

营销服务人员/市场营销类

若干人/性别不限

相关专业/本、专科

喜欢做产品销售工作,有一定的沟通、交际能力和学习、创新能力,吃苦精神。

油茶/技术、研发类

5人/性别不限

油脂、生物工程、制药、精细化工、林学、生防、土肥等相关专业/本、专科或以上

专业素养:优秀,并具有事业心、责任心,好学上进,敬业爱岗。

生产/食用油脂加工类

2人/性别不限

相关专业/本、专科

专业性

质检部化验员/化工类

3人/性别不限

食品科学与工程、化学分析或相关专业/本、专科

勤奋好学、做事细心、责任心强。

采购员/食品工业类

1-2人/男性

食品/制造/工业/本、专科

沟通协调能力强、具有敏锐的市场洞察力和自我约束能力、吃苦精神。

 

三、招聘条件:

1.应届本、专科毕业生,身体健康(无精神病史、无传染性疾病),品行端正,遵纪守法,无违纪违法行为和不良社会影响;

2.所学专业与拟录用岗位要求的专业相同或相近,具有较为扎实的专业知识和实践能力(《毕业证书》、《学位证书》和英语四级证书齐全);

3.诚实守信,具有良好的团队合作能力、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

4.符合拟录用岗位要求的其他条件。

 

四、报名时间:2007年8月16日起至9月15日止。

 

五、报名方式及地点: 凡符合报名条件的应聘者可以执有效身份证及相关证件直接到青龙集团行政人事部报名,也可通过网络将个人简历发送至以下电子邮箱:QLGL2008@163.com

(邮件主题:姓名+应聘职位+应聘部门)

报名地点:宜春市青龙酒店B座8楼办公区 集团行政人事部  

联 系 人:晏俊芳

招聘咨询电话:0795-3912619、3912641(集团人事部)3912609(青龙商厦)、3912655(青龙酒店)、3289607(青龙高科) 

 

六、录用待遇:

1.对正式通知录用人员,先以见习身份在基层锻炼,工资标准按录用岗位,并享受学历津贴补助试用期满后,正式签订统一的《劳动合同》。

2.按照集团制定的培训、晋升规划考核,执行岗位工资标准。

3.凡正式录用人员,试用期满后,集团公司将统一为其办理社保。

 

七、其它:本次招聘实行“公开、平等、竞争、择优”的原则,并采取笔试与面试相结合,侧重于应聘者的专业能力、管理能力(潜能)、个人品质三个方面。

 

此次招聘工作将公开接受社会和公司全体人员的监督。监督电话:0795-3912888

 

 

江西青龙集团有限公司

2007年8月16日

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